Performans Sistemi Kurulumu

Şirketin hedefleri doğrultusunda çalışan katkısını ölçen, gelişimi destekleyen ve yönlendiren performans yönetim sistemleri kurarız. Bu hizmet, çalışanların bireysel katkılarını hem hedef bazlı hem de yetkinlik temelli olarak değerlendirmeyi mümkün kılar. Süreç boyunca kullanılan geri bildirim mekanizmaları, değerlendirme dönemleri ve ödüllendirme yapıları kuruma özel olarak tasarlanır.

​

Hizmet İçeriği:

• Performans kriterlerinin belirlenmesi (hedef & yetkinlik bazlı)

• Dönemsel değerlendirme yapılarının kurulması

• Geri bildirim mekanizmalarının oluşturulması

• Performans puanlama ve değerlendirme araçlarının geliştirilmesi

• Yönetici ve çalışan eğitim içeriklerinin hazırlanması

​

Yaklaşımımız:

Performans sistemini bir kontrol aracı olarak değil, kurumu ileriye taşıyan bir gelişim mekanizması olarak ele alırız. Öncelikle kurumun önceliklerini, liderlik anlayışını ve mevcut geri bildirim kültürünü analiz eder, ardından sade ve uygulanabilir bir sistem kurarız. Sistemin hem çalışanlar hem yöneticiler tarafından sahiplenilmesini sağlamak için eğitimler ve pratik kılavuzlarla destek sağlarız. Sonuçta, performans değerlendirmeleri kurumsal gelişimin pusulasına dönüşür.