​Yetkinlik Bazlı Seçme Yerleştirme Sistem Kurulumu

Kuruma uygun kişiyi bulmak, sadece teknik yeterlilik değil, davranışsal uyumu da göz önünde bulunduran sistematik bir süreç gerektirir. Bu hizmet, pozisyonlara özel yetkinlik setlerinin belirlenmesiyle başlar, mülakat kılavuzlarının ve değerlendirme araçlarının tasarımıyla devam eder. Süreç, aday deneyimini iyileştirirken, doğru aday eşleşmesini güvence altına alır.

​

Hizmet İçeriği:

• Pozisyon bazlı yetkinlik setlerinin belirlenmesi

• Yetkinlik bazlı mülakat kılavuzlarının hazırlanması

• Teknik ve davranışsal testlerin entegrasyonu

• Seçim süreci için değerlendirme form ve araçlarının tasarımı

• Mülakat yapan yöneticilere süreç eğitimi verilmesi

​

Yaklaşımımız:

İşe alımı bir operasyon değil, uzun vadeli bir yatırım olarak ele alırız. Kuruma en uygun kişiyi belirlerken; pozisyona, kültüre ve takıma uyum kriterlerini dengeli biçimde değerlendiririz. Yetkinlik bazlı yapılandırdığımız mülakat süreçleri, yöneticilerin doğru soruları sormasını ve doğru adayları seçmesini sağlar. Böylece sadece işe değil, kuruma katkı sağlayacak profillerle ilerlenir.